Evaluación Psicológica Ocupacional

Evaluación con enfoque psicológico en donde se busca confirmar si el empleado(a) está apto, o no, para cumplir con las funciones esenciales de su puesto, con o sin acomodo razonable, según su condición o trastorno mental. El profesional analizará las condiciones psicológicas que pueden tomar control y tener un efecto relevante sobre la personalidad que el empleado(a) manifieste en su contexto laboral o social.