INSPIRA ofrece servicios de PAE con un amplio menú de opciones tanto para empresas privadas como para agencias gubernamentales. Nuestro objetivo es llevar a cada uno de los empleados de nuestros clientes a su máximo nivel de productividad. La eficacia laboral de los empleados se ve afectada cuando se enfrentan a dificultades de la vida, lo que puede interferir con su capacidad de rendimiento. INSPIRA ayuda a las empresas y agencias a MANEJAR este tipo de problemas y evitar la pérdida de productividad. Además, INSPIRA puede ser extremadamente importante en la prevención del "presentismo", así como en la violencia y el hurto en el lugar de trabajo.

También proporcionamos servicios como intervenciones en crisis para ayudar a los empleados durante los procesos de reestructuración empresarial. Programas especiales para gerentes y mujeres son parte de nuestras ofertas. Hemos logrado el éxito al alinear estrictamente nuestros esfuerzos con los objetivos de nuestros clientes. Nuestro PAE ofrece asesoramiento confidencial a corto plazo y una amplia gama de servicios organizacionales diseñados para satisfacer las necesidades modernas de los empleadores que operan bajo un cambio rápido y una competencia intensa. Nuestro objetivo principal es contribuir significativamente al crecimiento y la rentabilidad de las empresas de todos los tamaños y todas las industrias.

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Características principales del programa

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• Acceso 24/7 a evaluaciones en vivo con profesionales de salud mental.

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• Múltiples opciones de acceso: a través de línea telefónica gratuita, correo electrónico o tecnología de mensajería instantánea en nuestro sitio web.

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• El PAE asiste tanto a empleados, como a familiares directos.

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• Las áreas de asesoramiento de terapia a corto plazo incluyen pero no se limitan a:​

  • Conflictos matrimoniales y familiares

  • Preocupaciones de separación y divorcio

  • Crianza

  • Abuso de sustancias (alcohol / drogas)

  • Juego

  • Preocupaciones de trabajo

  • Preocupaciones financieras

  • Depresión y ansiedad

  • Pérdida y duelo

  • Estrés laboral

  • Modo de asesoramiento: telefónico o en línea (a través de una plataforma segura dentro de nuestro sitio web)

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• Problemas de relación

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• Cada caso se gestiona utilizando un procedimiento estándar y se documenta en consecuencia:

  • Evaluación inicial

  • Diagnóstico o definición del problema

  • Intervención

  • Metas a corto plazo

  • Metas a largo plazo

  • Referidos

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• Red de proveedores PAE credencializada en PR, Isla Virgen y EE. UU.

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• Las áreas de vida laboral privada consideradas para consulta, recursos y referencias incluyen:

  • Adopción

  • Cuido de los niños

  • Crianza

  • Educación

  • Cuidado de ancianos / adultos

  • Cuidado de mascotas

  • Cuidado prenatal y postnatal

  • Necesidades especiales

  • Cuido de verano

  • Bienestar

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• Los materiales educativos para apoyar cada sesión de consultoría única incluyen:

  • Hojas guía sobre temas específicos

  • Perfiles del proveedor

  • Listas de verificación para ayudar a evaluar los recursos

  • Manuales llenos de información al consumidor

  • Recursos educativos

  • Los recursos seleccionados están disponibles en español

  • Sitio web personalizado: secciones del sitio web destinadas como pautas para temas específicos de interés, autoevaluaciones interactivas, planes personales, audio y artículos, otros recursos en inglés y español.

  • Legal, Financiero

    • Cuestiones de divorcio / custodia

    • Criminal

    • Planificación de patrimonio / Testamentos / fideicomisos

    • Bienes raíces

    • Propietario / Inquilino

    • Lesiones personales / negligencia

    • Reclamos menores

    • Adopción

    • Bancarrota

    • Presupuesto

    • Comprar una casa por primera vez

    • Prevención de ejecución hipotecaria

    • Mayor planificación de eventos de vida

    • Planificación de fondos universitarios

    • Planificación de jubilación

    • Preparación de testamento

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• Referencias de gestión y servicios de consulta para situaciones de conflicto en el lugar de trabajo.

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• Línea telefónica dedicada de crisis para los empleados y sus familias.

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• Estrategias de soporte y marketing del EAP para mejorar la participación de los empleados:

  • Folletos personalizados, carteles, mensajes mensuales y notificaciones.

  • Informes de utilización: trimestrales y en línea

  • Seminarios / entrenamientos (en el sitio o en línea): Diversidad de temas disponibles

  • Teléfono o video CISD (Informe de estrés por estrés crítico)

  • Programa de bienestar: orientaciones telefónicas y en línea centradas en el control del peso, el ejercicio físico, la nutrición, el abandono del hábito de fumar y las afecciones crónicas.

  • Evaluación del riesgo para la salud: evaluación en línea con resultados individuales inmediatos y recomendaciones para el participante.