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RESPONSABILIDADES
-Bajo la supervisión de la Dirección de Recursos Humanos, coordina con los directivos de la empresa el desarrollo e implantación de la filosofía, objetivos, y normas de servicio a los pacientes de la Institución
-Determina las necesidades educativas de los recursos humanos que brindan los servicios, actualizándolos sobre los adelantos científicos y tecnológicos que impacten la salud.
REQUISITOS
-Debe poseer un grado de maestría en alguna rama de la salud o de las ciencias del comportamiento (enfermería, trabajo social, psicología, etc.)
-Mínimo de tres(3) años de experiencia como educador, preferiblemente en un ambiente de salud donde interactúa con empleados, directivos, pacientes y familiares. Estos requisitos pueden ser reemplazados por una equivalencia de experiencia y preparación académica.
Patrono con igualdad de oportunidad de empleo
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